Kräftemessen nach Wild-West-Manier: Bei den Azubi-Tagen der Firma Gottfried Braun hatten nicht nur die 20 jungen Auszubildenden, sondern auch ihre Ausbilder und Geschäftsführer Jörg Braun (Dritter von links) ihren Spaß.

Foto: Gottfried Braun GmbH

Ausbildung: Gottfried Braun setzt auf partnerschaftliches Verhältnis / Azubi-Tage führen auf höchste Besucherplattform

Baiersbronn (k-w). „Nur“ ausbilden alleine genügt heutzutage nicht mehr, sagt Jörg Braun. Um junge Menschen für einen Beruf zu begeistern und sie nach ihrer Ausbildung im Unternehmen auch zu halten, bedarf es mehr, ist der Geschäftsführer der Firma Gottfried Braun GmbH überzeugt. Und der Erfolg gibt ihm recht, denn das Baiersbronner Familienunternehmen ist bekannt für seine guten Fachkräfte aus den eigenen Reihen.

„Schon während der Ausbildung möchte ich ein partnerschaftliches Verhältnis zu den jungen Menschen aufbauen“, erklärt Braun seine Idee „deshalb legen wir nicht nur großen Wert auf die Ausbildungsinhalte, sondern auch auf die Teambildung. Denn auch das macht gute Fachkräfte aus.“ Deshalb veranstaltet das Baiersbronner Unternehmen unter anderem jährlich seine Azubi-Tage, der die jungen Leute diesmal nach Rottweil auf Deutschlands höchste Besucherplattform führte. Die bietet der neue Testturm von Thyssen-Krupp Elevator in 232 Meter Höhe. Den 360-Grad-Rundumblick gibt’s gratis dazu.

Schon früh am Morgen waren die 20 gewerblichen und technischen Auszubildenden mit ihren drei Ausbildern und dem Geschäftsführer in Baiersbronn gestartet, um zunächst die Firma Sikla in Villingen-Schwenningen anzusteuern, wo sie in der Sikla-Welt interessante Neuheiten und Trends aus der Welt der Befestigungstechnik und eine Brandschutz-Schulung erhielten sowie bestens verköstigt wurden. Bevor es Richtung Rottweil ging, wurde das Werk der Firma Mannhardt in Dauchingen, Spezialist für Stanz- und Umformtechnik, besichtigt. Abends bezogen alle das Scheunenlager der Erlebnisgastronomie Lochmühle in Eigeltingen, doch gab es zuvor noch ein zünftiges gemeinsames Abendessen, bei dem noch lange über das Erlebte gefachsimpelt wurde.

Nach einem ausgiebigen Frühstücksbüffet war es eine Gaudi, nach Wild-West-Manier die Kräfte zu messen. Nach den schweißtreibenden Aufgaben wurden schließlich die Gewinner gekürt, wobei eher die Gemeinschaft als der Sieg im Vordergrund stand. Denn der Spaßfaktor sowie das gegenseitige Kennenlernen und Miteinander standen im Vordergrund.

Sowohl die Auszubildenden als auch ihre Führungskräfte konnten nach eigenen Aussage so viele positive Eindrücke mit auf den Heimweg nehmen, dass ihnen diese beiden Tage noch lange in Erinnerung bleiben werden.

Auch Geschäftsführer Jörg Braun sieht sich wieder einmal bestätigt, dass die moderne Form der Teambildung schon während der Ausbildungszeit genau der richtige Weg ist, um junge Leute zu motivieren und das Wir-Gefühl im Unternehmen schon früh zu stärken. Nicht umsonst erreicht die Firma Gottfried Braun alle Jahre wieder mit rund 20 Prozent eine sehr hohe Ausbildungsquote, was sie zu einem der erfahrensten und profiliertesten Ausbildungsbetriebe im Kreis Freudenstadt macht. „Wir möchten nicht nur gute und zufriedene Mitarbeiter“, betont Jörg Braun, „sondern auch ein Team zusammenschweißen, auf das sich der einzelne bei den täglichen Herausforderungen in einem Handwerksbetrieb tatsächlich verlassen kann.“

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INFO

Jörg Braun nimmt jedes Jahr neue Auszubildende in seinem Team auf. Bewerbungen sind jederzeit unter Telefon 07442-49080 möglich oder im Internet unter:www.braun-baiersbronn.de.